诸暨空调安装工黄来兴夫妇在高空作业。骆少华摄
昨天，记者走进重点工程工地，关注建设者劳动权益保障。
据省气象台监测，25日，我省大部地区仍持续高温炎热天气；截至16时，全省已有31个县市最高气温超过38℃，其中16个县市超过39℃，最高为丽水城区40.3℃，杭州城区为39.5℃。
自6月以来，杭城共累计出现17天高温日数，据省气象台预计，本周我省继续以晴热高温天气为主。
高温时段应尽量减少外出和避免户外作业，同时注意交通和生产安全。高温下，建筑施工单位如何避开高温？他们是否错开最热时段工作，延长休息时间？他们收到单位派发的清凉防暑用品了吗？25日，本报记者前往我省多个重点工程工地现场探访。
台州湾大桥工地轮班减少高温作业
上午9时，记者来到台州湾大桥TS09标工地现场。钢筋混凝土浇筑的作业平台上已是热气蒸腾，地表温度已达50℃以上。
因为是海上作业，工人们除了长袖长裤的工作服、安全帽，每个人还必须穿上厚厚的救生衣、安全带，更为闷热难当。
建设者在台州湾大桥工地施工作业。陈俏超摄
浇筑工邹俊告诉记者，他们早上5时开始作业，以避开白天的高温时段。“太阳一出来，工地上的温度升得很快。我们穿得又多，滋味确实不好受。”邹俊告诉记者，“好在工地上有凉茶、绿豆汤，随我们放开喝，能缓解一下闷热。”邹俊擦了一把汗说，工地月底前要竣工，工期有点紧。
“工地上以前有100名工人轮班作业。高温天气下，为保证工人有充足的休息时间，减少高温作业，目前增加到120名工人轮班。”项目部副经理杨自军告诉记者，除了工作时间调整，降暑饮料、药品也不断档供应。而高温补贴，项目相关人员表示9月份会统一发放。
前不久，当地政府也为高温下的大桥建设者们送来关爱。7月21日，台州市领导带着工作人员，向坚守一线的建设者送去慰问，叮嘱建设者做好防暑工作，并向施工人员送上防暑用品。
湘湖三期工地延长午休避高温
“人站着不动都会出汗。”25日上午10时，记者在萧山湘湖三期北线工地见到刘师傅时，他正在做人行道铺装工作。为防止晒伤，高温天里他也全副武装，身上穿着长袖工作服，头上盖着毛巾，再戴上安全帽。刘师傅是湖北人，在杭州干了13年泥水工，杭州夏季的高温对他来说，早已见怪不怪。
“早上5点多就开工了，工程紧，要赶在下个月停工前完成。”用早已汗湿的袖口抹了把脸，刘师傅并未停下手头的活。萧山湘湖三期定于9月1日试开园，为了保证工程进度，7月1日起，各项目组全面加夜班，各施工单位实行早夜加班。预计7月底完成桥梁铺装、公交车道、观光绿道建设，整体施工预计8月20日基本结束。
当日11时，午休时间到了，刘师傅与同事们停下手头工作。为保证安全，工地作息时间避开了一天中温度最高的时段。“我们现在中午休息的时间比以前长，一般都是中午11点到下午3点休息。”刘师傅告诉记者。
遂昌环卫工人在休息室喝水。章建辉摄
记者随后来到湘湖金融小镇一期建筑工程现场，与刘师傅比起来，四川来的俞师傅要“幸福”得多。俞师傅也是泥水工，现在项目已进入粉刷装饰阶段末期，他与同事们都在室内工作，不用晒太阳。
“室内其实也闷得很，外面围着防护网，风也吹不进来。”俞师傅早就脱了工作服，赤膊上阵。身上虽然没有晒伤，却也有不少闷出来的痱子。“工地对我们还不错，下午最热的时候也都休息，不过时间紧，我们就早一点开工、晚一点收工。”据了解，湘湖管委会准备了3000份防暑药品，接下来将对全域工地进行走访慰问。
宁波植物园工地慰问职工送清凉
午时，宁波室外温度接近40℃。趁着午休，宁波植物园筹建办的工作人员来到工地，给正在工棚休息的工人们送上毛巾、饮料以及藿香正气水等清凉防暑用品。
位于镇海新城的宁波植物园，是宁波市重点绿化项目，园区将在9月28日试开放。目前，大部分工程正在紧张有序地进行，每天有600余名工人在现场施工。
记者来到工棚，看到配备的空调正常运行，温度调到了26℃。工人们正三三两两地谈笑、休息。“这两天，我们每天早上10点多就回宿舍午休了。”从事土建施工的周宇刚冲完澡、吃过中饭。他告诉记者，工友们尽快做完手上的事情，早早回到工棚休息，以避开最炎热的时间。虽然工作辛苦，大家看到植物园从一个大工地，变成现在的一片翠绿，心里很有成就感。
“烈日直晒下工作，辛苦了，要注意多补水。”宁波植物园筹建办工作人员一边把降温用品送到工人手上，一边致以谢意。记者了解到，虽然工期很紧，但筹建办仍按照上级相关部门的避暑要求，对施工时间进行了调整，以避开11时至15时的酷热时段，并且特别准备了一批防暑降温的饮料、药品，为工人们做好服务。
省总工会慰问高温一线职工
近日，省总工会组织11个高温慰问组，分赴电力、交通、地铁、铁路、学校等重点民生工程、“两美”浙江立功竞赛工程、G20峰会竞赛参赛项目的施工现场和企业等开展高温慰问活动。本次高温慰问活动中，省总工会共拨出60万元专款，为职工购买清凉防暑用品。
在省总工会统一部署下，全省各级工会组织普遍开展了“送安全、送清凉”高温慰问活动，深入企业、车间开展防暑降温工作监督检查，督促用人单位落实高温津贴等待遇，引导职工理性维权，妥善处理好因高温引发的各种矛盾和问题。
7月25日开始，杭州市组织开展全市机关党员干部走访困难群众“送清凉”活动。
高温天，职工享有哪些权益？省总工会有关人士提醒，日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时；连续作业时间不得超过国家规定：重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等)，分别为不超过20、30、40分钟；并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。日最高气温达到40℃以上时，应停止当日室外露天工作。企业不得安排怀孕女职工和未成年员工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
根据我省2014年发布的《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》，我省的高温补贴发放时间为6月、7月、8月、9月4个月。高温津贴不纳入最低工资，不能以发放饮料、绿豆汤等防暑物资替代，具体标准为：高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。
用人单位如违反以上规定，劳动者可拨打职工维权热线12351
