全市火灾形势总体平稳
从消防部门获悉，2015年义乌共发生火灾865起，除去垃圾堆垛火灾166起，同比2014年下降17.18%；全市消防部队共出动车辆4265辆次，抢救财产价值9531万元，出动警力31491人次，抢救被困人员541人，疏散被困人员232人。
统计数据显示，江东街道、稠江街道、稠城街道接警较多，江东街道391起，占接警出动数的15.43%；稠江街道301起，占接警数的11.88%；稠城街道281起，占接警数的11.09%。
电气线路故障和人为因素是引起火灾事故的主要原因。2015年全市因电气线路故障或用电不慎等原因引发火灾268起，占火灾起数的30.98%；生活用火不慎引发火灾160起，占火灾起数的18.49%；吸烟、乱丢烟头引发火灾230起，占火灾起数的26.58%。这三类是火灾发生的主要原因，占全年火灾总数的76.06%。
防火监督执法整改火患近万处
为进一步消除火灾隐患，消防部门加大了监督执法力度。自2015年5月21日义乌市公安消防支队成立以来，消防部门共检查社会单位1364家，发现火灾隐患458处，督促整改火灾隐患399处，下发责令改正通知书383份，下发行政处罚决定书66份，责令“三停”16家，罚款61.6万元，拘留3人。
此外，截至2015年12月25日，义乌各公安派出所共检查社会单位17096家，发现火灾隐患9392处，督促整改火灾隐患9394处，下发责令改正通知书4190份，下发行政处罚决定书279份，责令“三停”11家，罚款141.34万元，拘留86人。
其中，2015年9月1日至9月7日，市安委办、消防、安监等部门对全市14个镇街劳动密集型企业消防安全专项治理工作进行了检查指导。自活动开展以来，共开展督查3次，排摸社会单位256家，各镇街、部门共出动检查组268个，出动检查人员1876人，检查劳动密集型企业683家，发现火灾隐患2186处，拆除影响消防安全的违章建筑4170平方米。
多种形式补充消防灭火救援力量
2015年5月21日，义乌市公安消防支队正式挂牌成立，这也是全国首个县级市消防支队。目前，支队实际共有现役官兵82人(其中干部31人，战士51人)，支队下属司、政、后、防四个部门，防火监督执法干部7人，公安派驻民警6人，文职人员23人，合同制消防员21人。
为进一步补充消防灭火救援力量，市委市政府和各镇街高度重视多种形式消防队伍建设。目前，全市共建有镇街政府专职消防队13支，专职消防员185人，配备执勤消防车30辆，其中灭火消防车25辆(水罐消防车24辆、泡沫消防车1辆)，抢险救援消防车3辆、举高消防车2辆；企业专职消防队1支，专职消防员20人，配备执勤消防车2辆；农村义务(志愿)消防队752支，企事业义务消防组织2000余个。
多渠道社会化消防培训成效明显
针对义乌市外来务工人员多的特点，义乌市人民政府在考察部分消防培训基地的基础上，在义乌市苏溪镇投资约150万，建成消防教育体验馆，并已投入使用；同时，支队充分发挥微信、微博、QQ等平台的辐射优势，定期向社会群众分类推送各类消防安全短信提示，自开通义乌消防微信以来，关注人数已达4万余人；通过开放消防站，2500余名群众近距离体验了消防；此外，支队还配合苏溪镇、福田街道建立消防安全科普教育基地，目前，教育基地已累计接待参观培训人员3000余人。
通过构筑“舆论引导、教育渗透、社会传播、全民参与”的宣传工作格局，公众消防安全意识和自防自救能力显著提升，全市学生消防安全受教育率达到100%，公民消防安全知识知晓率和消防安全感知率不低于90%。同时支队借助社会化消防培训机构目前已完成消控室人员培训500人，管理人员培训352人，人员密集场所员工培训1595人。
“网格化”建设形成“大安全”监管格局
自2014年10月开始，我市全面推行“网格综合管理、全员全科服务”管理模式，网格化管理是一种社会治理的新模式。目前，我市共划分为1084个网格，实现市域全覆盖。网格化管理模式也应用于消防安全工作，根据火灾等安全事故防控体系建设的要求，在原有安全生产防控体系建设的基础上，全面构建安全生产的主体、安全监管、事故问责、群众参与的综合防治机制，全面推进“全域全员”网格化监管，将全市划分成1084个网格责任区块，明确责任人和工作范围，落实对消防工作监督、指导、协调，落实综合监管责任强化部门之间的协调配合，基本形成“大安全”监管工作格局，区块责任人落实到位、调整及时，确保监管无盲区。
火灾综合防控体系建设稳步推进
2014年11月，以义乌市人民政府办公室、义乌市消防安全委员会名义相继出台了《消防安全宣传教育实施意见》、《关于进一步加强出租房屋管理的实施意见》，对各镇街、部门的职责进行了明确，并将宣传工作纳入了相关工作检查考评和干部培训内容。出台了《关于进一步明确消防安全岗位职责的意见》和《义乌市安全生产责任追究暂行办法》，明确政府各级领导消防工作责任。各镇街、行业部门根据自身职责对下属单位落实消防安全及安全生产情况进行督查、检查，并下发通报，对存在的问题单位和相关责任人进行处理。市委组织部、人力社保局等部门将消防安全培训纳入新录公务员、中青年干部以及村官的岗前和提职培训中。同时，我市构建了全方位、立体化的效能考核、督查问责机制，对工作失职、渎职的人员视情予以问责，与干部工作的升转去留相挂钩。与1000余家单位主体签订了消防安全责任书，以市政府名义出台了《义乌市诚信小区、江北下朱区域性火灾隐患整改标准》。11月份，区域性火灾隐患已顺利通过了省政府的验收，整治成果也得到了省政府验收组的一致好评。
